A todos los estimados clientes y amigos de PG Law:

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Queremos recordarle que efectivo el próximo lunes 1 de julio de 2024, el salario mínimo en Puerto Rico incrementará a $10.50 por hora. 

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Este aumento aplicará a todos los trabajadores cobijados bajo la Ley de Normas Razonables del Trabajo (en inglés “Fair Labor Standards Act”). A manera de excepción, los aumentos no serán aplicables a: 

1. los empleados de la industria agrícola;
2. empleados de las agencias gubernamentales, instrumentalidades, municipios, Rama Judicial y Rama Legislativa del Estado Libre Asociado de Puerto Rico; 
3. empleados exentos bajo las clasificaciones de “Administradores”, “Ejecutivos” y “Profesionales”, según dichos términos son definidos mediante el Reglamento Número 13 de la Junta de Salario Mínimo. 

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Por su parte, los empleados que reciben propinas, tendrán derecho al salario mínimo federal vigente para dichos trabajadores, que sumado a las propinas, deberá alcanzar al menos el salario mínimo de $10.50 por hora que se establece en esta Ley.   

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De tener dudas sobre este tema o sobre cómo cumplir con la Ley 47-2021, no vacile en contactar a cualquiera de nuestros abogados. 

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